Работа
в Southbridge

Сергей: В нашем понимании проектная команда — это команда, которая занимается передачей клиентского проекта на поддержку. В её задачи входит  проработка архитектуры, построение инфраструктуры, реализация и финальная передача проекта либо нашей команде поддержки, либо инженерам клиента.

Антон: Если проще, к нам приходит клиент с инфраструктурой, которая его по каким-то причинам не устраивает. Задача проектной команды — перевести её в такое состояние, чтобы мы могли гарантировать её качественную поддержку, а клиент был доволен результатом.

💡 Наша философия: Southbridge гарантирует качество. Мы не идём на компромиссы в качестве, даже если это требует пересмотра сроков или ресурсов.

Сергей: Главный критерий успеха для нас — соответствие согласованному с клиентом плану и срокам.
Мы составляем детальный план, описываем, как будем работать, согласовываем это с клиентом и фиксируем сроки. Реализация всего задуманного в оговоренные сроки — это и есть успех.

Антон: Но что важнее — сроки или стандарты качества?

Сергей: Безусловно, стандарты. Без них мы не можем работать качественно. Если мы не успеваем в срок, мы всегда идём к клиенту, честно объясняем ситуацию — например, что на аудите не учли какие-то сложности — и предлагаем решения: подключить дополнительные ресурсы, распараллелить работы или скорректировать сроки. Любой сдвиг должен быть обоснован — это тоже часть качества.

Сергей: Это не просто инженер. Это практикующий архитектор уровня senior и выше. Это специалисты с большим опытом построения, развёртывания и сопровождения сложных систем. Мы очень строго подходим к отбору тех, кто с нами работает.

Что мы предлагаем архитекторам:

• Творческую работу. Мы не говорим сильным людям «делай раз, делай два». Проектная работа — это пространство для решений.
• Влияние на стандарты. Мы даём 100% свободу в рамках, которые не описаны в наших стандартах. Если вы хотите улучшить сам стандарт — мы всегда открыты к обсуждению. Ваш опыт — наша ценность.
• Возможность менять инфраструктуру. Архитектор может скорректировать изначальный план, если видит более надёжное и эффективное решение.

Сергей:
1. Онбординг (1-2 недели)
Краткое, но обязательное погружение в наши внутренние процессы, стандарты и стек технологий. Мы не пытаемся объять необъятное, а используем проверенные инструменты, в которых досконально разбираемся.

2. Формирование команды
Когда приходит проект, мы составляем подробную анкету по клиенту и обсуждаем с проектниками: кому интересен проект, у кого есть время. Формируется команда (1-2 архитектора), которая начинает работать в связке с будущей командой поддержки.

3. Процесс реализации

• Прозрачность. Вся работа ведётся в Redmine. От архитектора мы ждём ежедневных или раз в два дня апдейтов по задачам с комментариями о прогрессе. Это нужно и нам, и клиенту.
• Минимум встреч. Коммуникация сведена к необходимому минимуму благодаря качественной работе в тикетах. Встречи проходят только для решения конкретных вопросов.
• Самостоятельность. У архитектора есть понятный пул задач. Как и в какое время их выполнять — его зона ответственности. Главное — укладываться в сроки.

4. Приёмка и передача
Проект сдаётся команде поддержки (которая курировала его с самого начала) и клиенту. Приёмка — это формальная проверка на соответствие контракту и стандартам.

Если контракт выполнен и стандарты соблюдены, а клиент недоволен — это проблема компании, а не архитектора.

Сергей:
1. Оплата труда

• Формат: Почасовая оплата.
• Процесс: Архитектор трекает время в Redmine с описанием проделанной работы. Эти часы суммируются и оплачиваются.
• Выплаты: Ежемесячно или два раза в месяц (в зависимости от формата договора — ГПХ/совместительство).
• Важно: Выплаты не привязаны к платежам от клиента. Вы получаете деньги за фактически отработанные часы.

2. Форматы сотрудничества
Мы готовы рассмотреть разные варианты (ИП, ГПХ, нерезиденты), но итоговая почасовая ставка будет зависеть от налоговой нагрузки на компанию. Об этом мы говорим прямо и открыто на этапе обсуждения.

3. Что НЕ входит в обязанности проектного архитектора:

• Дежурства и поддержка проекта после передачи.
• Работа с авариями.

Ваша задача — разработка, внедрение и запуск. Всё остальное — на команде поддержки.

Антон: Да, такие сценарии есть. Они обсуждаются индивидуально, когда у нас возникает потребность в росте команд поддержки или появляется вакансия. Если вам понравится работать с нами на проектах и вы захотите перейти на полный день, мы всегда готовы это обсудить.

Антон:
В Southbridge вы найдёте:

• Сложные и интересные проекты.
• Чёткие процессы и прозрачность.
• Уважение к вашему опыту и возможность влиять на стандарты.
• Стабильную почасовую оплату без привязки к платежам клиента.
• Команду профессионалов, которая не идёт на компромиссы с качеством.

Если такой формат работы вам отзывается, мы будем рады видеть вас в нашей проектной команде