Мы используем куки

Работа
в Southbridge

Рассказываем, как устроена работа и жизнь в Southbridge и делимся нашими вакансиями
>
Пишем и поддерживаем CI/CD пайплайны
с GitLab
_
>
Разворачиваем и поддерживаем кластеры Kubernetes
_
>
Разворачиваем инфраструктуру клиента в облаках AWS, GSP, Selectel и Яндекс
_
>
Постоянно изучаем
и пробуем новые решения для наших клиентов, такие, как Crossplane, ArgoCD
и прочие
_
>
Поддерживаем нагруженные и не очень нагруженные веб-проекты

_
>
Храним секреты с Vault, логи с EFK и Loki, придерживаемся подхода IaC с Terraform и Ansible, мониторим работу проектов с Zabbix, Prometheus и Grafana
_
Что мы круто делаем
Наши ценности
  • Мы приносим пользу людям

    Southbridge поддерживает сотни малых и средних компаний, работающих на рынках России. Мы избирательны: мы отказываем компаниям, чья деятельность наносит вред обществу.
  • Качественный опыт

    Мы работаем с современным стеком, развиваем внутренний инструментарий, у нас много разнообразных проектов и много работы. Работа DevOps-инженера в Southbridge открывает путь к сеньорным позициям, но требует значительных усилий и постоянного обучения.
  • У нас максимально простые процессы

    Команды девопсов состоят из 3-4 человек. Этого достаточно для надёжной работы, но слишком мало для интриг и борьбы за власть. Каждая команда договаривается внутри, как удобнее делить задачи и помогать друг другу. Руководство компании не вмешивается во внутренние процессы, не проводит планёрки и отчёты. Пока тикеты закрываются и клиенты довольны, никто не следит за вашей работой.
  • Сильный руководитель

    Менеджер, который управляет производством — СТО с глубокой технической экспертизой. Он знает, как развернуть кластер Kubernetes, и сколько времени занимает переезд БД на 20Гб. Поэтому не просит фигни и не слушает фигню.
  • С нами удобно

    Полная удалёнка. Есть команда ночных дежурных, и есть дежурства админов, поделенные между всеми сотрудниками. Так что с вашим приходом дежурств в пересчёте на человека станет меньше.
  • Подработки и work-life balance

    Пока тикеты закрываются и клиенты довольны, мы нейтрально относимся к подработкам. При этом мы платим процент от выручки с клиентов, так что есть возможность заработать больше внутри компании. Переработки в компании если и есть, то либо из-за недоработок, которые следует устранять в рабочее время, либо из личного желания увеличить число клиентов и доход.
  • Максимальная стабильность

    У нас очень стабильная компания: выручка регулярная, клиенты работают с нами по много лет, текучки сотрудников практически нет. Задачи, потребности и счета клиентов растут вместе с их бизнесом. Поэтому мы про долгосрочные отношения и плавный рост.
Наши инженеры работают в командах по три человека. Команды общаются с клиентами напрямую и имеют свободу в организации своего времени и принятии решений. Мы не следим за каждым шагом и не занимаемся микроконтролем: самое важное для нас — чтобы проекты работали стабильно
Мы всегда готовы к диалогу с клиентом, открыто и честно обсуждаем особенности проектов. Заказчик может не знать, как будет лучше работать инфраструктура, а мы на этом специализируемся и можем ему подсказать. Если Заказчик не разделяет наши ценности, то мы можем отказаться от проекта вовсе.
Как мы работаем
Ментор поможет разобраться во всех особенностях работы.
У вас будет возможность получить ответ на любой вопрос
Онбординг с ментором
Доход напрямую зависит от количества клиентов у команды и навыков инженера
Увеличение дохода
Все сотрудники работают удаленно и полностью официально
Удалёнка
Мы воспринимаем ошибки как опыт —
их можно исправить
и больше не допускать.
Не делаем акцент на том, кто ошибся, а фокусиру-емся на проблеме и её решении
Право на ошибку
Из внутреннего обучения Southbridge вырос учебный центр Слёрм.
Наши сотрудники проходят любые курсы Слёрма бесплатно
Учебный центр Слёрм
Мы входим в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий
Southbridge — аккредитованная ИТ-компания
Из интересного
Ментор поможет разобраться во всех особенностях работы. У вас будет возможность получить ответ на любой вопрос
Онбординг с ментором
Доход напрямую зависит от количества клиентов у команды и навыков инженера
Увеличение дохода
Все сотрудники работают удаленно и полностью официально
Удалёнка
Мы воспринимаем ошибки как опыт — их можно исправить и больше не допускать. Не делаем акцент на том, кто ошибся, а фокусиру­емся на проблеме и её решении
Право на ошибку
Из внутреннего обучения Southbridge вырос учебный центр Слёрм. Наши сотрудники проходят любые курсы Слёрма бесплатно
Учебный центр Слёрм
Мы входим в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий
Southbridge — аккредитованная
ИТ-компания
Из интересного

Вакансии Southbridge

Несекретные материалы
Когда можно обойтись без проджекта: о командах эксплуатации на аутсорсе
Статья на Хабре
Телеграм-канал Southbridge
@southbridgeio
«Что говорят про Southbridge бывшие сотрудники». Плюсы и минусы компании, причины увольнения
Поcмотреть
«Сайт падал на полторы минуты в сутки, но мы уже решили эту проблему». Итоги стажировки и онбординга нового инженера
Командообразование для суровых админов. Что заходит, а что нет — опыт Southbridge
Статьи в Блоге
онлайн-квартирник
вебинар
вебинар
митап
Почитать
вебинар
Поcлушать
Гость подкаста «Манул Слёрма» — Сергей Хованов, HRD Southbridge
вебинар
Кто помогает инженерам
Игорь Олемской
CEO
Сергей Фомин
Создал Southbridge и Слёрм
CTO
Помогает командам с техническими решениями

Хотите присоединиться к нам?

Заполните форму.